Voraussetzungen:

Zielgruppe sind nicht nur Mitarbeiter(Innen) in Personalabteilungen, sondern alle Führungskräfte die die Planung einzelner Planungseinheiten, zum Beispiel Gruppen oder Abteilungen übernehmen müssen.

Die Schulung eignet sich für neue Anwender, die noch keine Erfahrungen mit der Sage HR Softwarelösungen haben, Kenntnis der Grundbegriffe des Personalmanagements sind jedoch vorteilhaft.

Ziele:

Die Planung von Personalressourcen kann je nach Branche entscheidend sein über den Erfolg oder Misserfolg eines Auftrages und damit auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Fehlplanungen führen oft zu Über- oder Unterkapazitäten, die sich wiederum unmittelbar auf Qualität und Quantität der Arbeitsleistung auswirken. Eine effiziente Personaleinsatzplanung ist also die Basis für eine erfolgreiche Personalarbeit.

Die Teilnehmer(innen) lernen die Schritte zur softwareunterstützenden Personaleinsatzplanung.

Teilnehmergebühr:

offene Seminare :

• 399,00 EUR / Modul und Teilnehmer
• Der Preis versteht sich netto zzgl. gesetzlicher MwSt. 
• Durchführungsgarantie ab 5 Teilnehmer

Firmenseminare und Inhouseschulungen:

• Fordern Sie bitte Ihr persönliches Angebot an

Abschluss:

Teilnehmerzertifikat mit ausgewiesenen Bildungsinhalten

Termine und Ausbildungsorte:

Bitte fragen Sie uns nach den aktuellen Ausbildungsterminen und -orte

Ausbildungsinhalte:

Die Sage Personaleinsatzplanung als zielgesteuertes Programm, Einführung und Grundlagen

Planungsrelevante Fähigkeiten und Beruf definieren

Mitarbeiterplanung nach Beruf und / oder Fähigkeitsprofil durchführen

Arbeitstage und -zeiten pro Mitarbeiter definieren

Frei zu planende Aktivitäten (Schichtarbeit, Fehlzeiten, usw.) definieren

Freie Auswahl des Planungszeitraumes vornehmen

Assistent zur Unterstützung der Planung (praktische Übungen mit dem Assistenten)

Permanente Prüfung gegen Ihre eigenen Planungsziele an Fallbeispielen üben

Selbständiges fertig stellen des Plans nach Ihren Zielen

Änderungen in Plänen an Hand von Fallbeispielen durchführen, Auswirkungen kennen lernen

Schichtmodelle frei definieren